3 Nov 2011
Perdite in Produttività nel Reparto per cause di Contesto Esterno
di Giorgio Andreani
. . . . quasi sempre, quindi, i ritardi di consegna dipendono non solo dalla scarsa Organizzazione Interna, ma anche sono aggravati da Scarsa Collaborazione Esterna al Reparto e vi porto alcuni esempi per dare più forza a quanto ho appena sostenuto e per chiarire cosa io intenda:
1 situazione / gruppo di cinque Risorse in Lavoro
- problema / servono chiarimenti sui materiali / non esistono tabelle a disposizione
- si richiede intervento Ufficio Tecnico / il Progettista Responsabile Ritarda
- effetto / cinque Risorse non producono, un Capo Turno distolto da altre attività.
2 situazione / gruppo di cinque Risorse in Lavoro
- problema / non funziona un’attrezzatura / non esiste ricambio
- si richiede intervento Magazzino / il Responsabile Magazzino Ritarda la Consegna
- effetto / cinque Risorse non producono, un Capo Turno distolto da altre attività.
3 situazione / risorsa al montaggio di particolare
- problema / il “particolare” non corrisponde alle esigenze / non esistono disegni a disposizione
- si richiede intervento / il progettista responsabile Ritarda
- effetto / la risorsa non produce, un capo turno distolto da altre attività.
Gli esempi riportati sono tra i più comuni e semplici, ma la lista potrebbe essere molto lunga . . . .
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